我校召开2024届毕业生留吉去向落实工作暨2025届毕业生岗位实习工作推进会议

3月26日上午，学校召开了长春职业技术学院2024届毕业生留吉去向落实工作暨2025届毕业生岗位实习工作推进会。学校副校长李明革出席会议并对下一步工作进行了部署。

会上，招生与就业指导处副处长孙海波，结合我校毕业生基本情况、工作目标、工作举措、工作安排及工作要求五个方面进行阐述，对我校2024届毕业生留吉去向落实工作暨2025届毕业生岗位实习工作进行了全面详实地解读，进一步明确了2024年留吉就业工作和岗位实习工作完成时限。

李明革结合学校目前实习就业工作开展情况，就做好2024届毕业生就业工作、2025届毕业生岗位实习工作，特别是留省就业工作提出三点要求。一要提高政治站位，强化使命担当。要切实站在贯彻落实党的二十大精神的政治高度充分认识和做好毕业生实习就业工作，站在促发展、保民生的认识层面落细落实毕业生高质量充分实习就业工作。认真履行就业工作主体责任，坚持把做好毕业生实习就业工作作为重要政治任务,攻坚克难、真抓实干、全力以赴确保高效率高质量完成各项任务目标。二要聚焦重点发力，科学统筹协调。要坚持就业工作全校“一盘棋”，统一思想、提高认识、相互配合，把毕业生就业工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。建立健全就业责任机制，拓宽高质量就业渠道，“走出去”和“请进来”相结合，更大力度开拓市场化社会化就业渠道，有效开展“创业奋斗 就在吉林”主题宣传活动，千方百计为毕业生提供更多优质和精准的就业信息、更多就业创业岗位及就业机会。各学院要结合自身情况和专业特点，制定“一院一策”实习就业工作方案，要想真招、出妙招、有实招，达到招招有着落，招招有效果，切实提高人才输出质量。三要压实责任链条，提高工作质效。各部门要压实工作责任，要形成“人人都是就业工作者”的工作理念，牢固树立就业工作的红线意识和底线思维，严守“四不准”“三不得”底线。及时开展考核评价工作，激励二级学院充分发挥主体作用，推动就业工作取得显著成效，确保2024届毕业生实现更高质量更加充分就业。

各学院院长、党总支书记、主管就业工作副院长、学工办主任（副主任）、团委书记、就业干事、2021、2022级辅导员及招生与就业指导处全体成员参加了会议。